【注意】パワハラ上司が会社にもたらす最悪な影響とは

社長が3ヶ月不在でも事業を拡大する方法

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200 回視聴・ 1いいね・ 2025/03/28

今回は、会議で大声で怒鳴る社員をどうする？についてお伝えしています。会議でリーダー社員が大声で怒鳴っていた。それに気分を悪くした周りの社員が離職してしまうといったトラブルも少なからず存在します。こうしたケースが起こった時は、経営者は改めて自分の組織について真剣に向き合う必要があるのです。なぜなら、このようなケースでの社員の離職は、「怒鳴る社員が野放しにされている文化」に対して、「自分はもう一緒にやっていけない」と感じている可能性があるからです。書籍『Think CIVILITY』にもあるように、攻撃的なスタッフの態度は周りに大きな悪影響を与えます。経営者はこうした問題を放置せず、自分はどのような文化の組織にしたいのかを真剣に考え、まずは小さくでも行動に移すことが大切です。そこで今回は、会議で大声で怒鳴る社員をどうする？についてお伝えしています。

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