
サラタメさん
チャンネル登録者数 78.4万人
45万 回視聴 ・ 7307いいね ・ 2020/09/19
▼サラタメ本『シン・サラリーマン』
【Amazon】amzn.to/35RVwHg
【楽天】a.r10.to/h6SQTU
▼参照
タイトル:もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
【Amazon】amzn.to/35N1mru
【楽天】a.r10.to/haXODu
著者: 岩崎 夏海
出版社:ダイヤモンド社
※アフィリエイト広告リンクを使用しています。上記リンクから購入いただくことでサラタメに報酬が入る仕組みです。購入をご検討の方は「サラタメさん、動画づくりおつかれ!」という激励の気持ちで、上記リンクからご購入いただけますと幸いです🙇♂️
#もしドラ #岩崎夏海 #サラタメ
今回は「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」 通称「もしドラ」の内容を踏まえながら、マネジメントについて、お話しさせていただきました。
まず前提として、そもそもマネジメントとは、「人の強みを活かすこと」
そして、組織をマネジメントするために、絶対言ってはいけないNGワードが
①「いいから、やれ」
②「なんとなくうまくいかないと思う」
この2つなんだと。
①「いいから、やれ」 って丸投げするんじゃなくて、
今、これからあなたに任せる仕事は、本質的にこんな価値があるんだということを言語化してあげましょう。
②「なんとなくうまくいかないと思う」なんて自分の独断と偏見で切り捨てるのではなくて、
長期的な成果と照らし合わせて、もしその成果につながるのであれば、時には失敗も糧になると思って、背中を押してあげましょう。
そんなお話をさせていただきました。
今回のサラタメ的補足→そもそも自分をマネジメントしよう
▼サラタメさん Twitter
twitter.com/SALATAME_media
▼サラタメさん YouTubeおすすめ再生リスト“本を聞こう”
• 本を聞こう📚
▼転職ブログ『サラタメのホワイト転職』
salatame.co.jp/tenshoku/
→サラタメが実際に使ってオススメする【転職支援サービス】
salatame.co.jp/tenshoku/osusume-tenshoku-service/
▼転職特化YouTubeチャンネル『サラタメのホワイト転職』
/ @ten.salatame
▼どんなチャンネル?
「“サラ”リーマンの“タメ”」をコンセプトに情報発信する「サラタメ」が運営するYouTubeチャンネルです。
オススメ書籍やニュースの解説など、ビジネスパーソンの方に役立つ知識を、聞くだけで理解できる音声コンテンツにして投稿しています。
(アニメーションも付けたりしてますが、音声だけでも理解できるように制作しています!)
通勤中・食事中・寝る前など、スキマ時間にぜひご活用ください!
・著作権者(著者、訳者、出版社)のみなさま
当チャンネルでは書籍やニュースで得た知識を元に、動画を制作しております。
弁護士指導の下、書籍やニュースの内容解説をするにとどめ、原著作物の表現に対する複製・翻案とはならないよう構成し、まず何より著者の方々、出版・報道に携わる方々への感謝と敬意を込めたチャンネル運営を心懸けております。
しかしながら、もし行き届かない点があり、動画の取り下げなどご希望される著作権者の方は、お手数お掛けしまして恐れ入りますが、下記いずれかの方法にてご連絡いただけますと幸いです。
Twitter DM|twitter.com/SALATAME_media
メール|salatame3(@以下はGmailです)
↑Twitter DMの方が確認頻度が高く、早急にご対応できるかと思います。
引き続き、つくり手の方への感謝と敬意を込めてチャンネルを運営していきます。
今後とも宜しくお願い申し上げま
コメント
関連動画

【言語化できる人できない人】言語化=明確にすること/リーダーは行動を明確に示す/言語化できているという思い込みを捨てる/比較と定義で言語化上手/言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】
401,089 回視聴 - 2 か月前

【マネジメントの100の型:権限委譲と関与の技術】マネジメントの悩み/ドラッカーの問題/「スキル×業務重要度」で4分類/2種類のスキル/マネージャーの2業務/合格点で委任/自分が関与する業務の選び方
104,620 回視聴 - 2 か月前

【無能な上司あるある】こいつダサいな、と思われるリーダーとは/職場で評価される「気が利く人」になるコツ/ダメ上司は指示が曖昧【仕事ができる人の当たり前】【西原亮×安達裕哉】【新生活/コミュニケーション
113,350 回視聴 - 4 週間前

【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘/大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく/優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】
705,896 回視聴 - 1 年前

【マネジメント】マネージャーってなにをする仕事?理解しておくべき役割・心がけることとは?【元リクルート役員が上司・部下のビジネスの悩みを解決!】 #ビジネス #会社 #仕事
113,149 回視聴 - 3 年前
使用したサーバー: wakeupe
再生方法の変更
動画のデフォルトの再生方法を設定できます。埋め込みで見れるなら埋め込みで見た方が良いですよ。
現在の再生方法: 通常
コメントを取得中...
関連動画

【言語化できる人できない人】言語化=明確にすること/リーダーは行動を明確に示す/言語化できているという思い込みを捨てる/比較と定義で言語化上手/言語化コンサルタント・木暮太一氏【PIVOT TALK】
40万 回視聴

【マネジメントの100の型:権限委譲と関与の技術】マネジメントの悩み/ドラッカーの問題/「スキル×業務重要度」で4分類/2種類のスキル/マネージャーの2業務/合格点で委任/自分が関与する業務の選び方
10万 回視聴

【無能な上司あるある】こいつダサいな、と思われるリーダーとは/職場で評価される「気が利く人」になるコツ/ダメ上司は指示が曖昧【仕事ができる人の当たり前】【西原亮×安達裕哉】【新生活/コミュニケーション
11万 回視聴

【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘/大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく/優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】
70万 回視聴
コメントを取得中...